吳小莉的成功筆記
2015-09-06 12:09:00
【文／劉道薇】
吳小莉，鳳凰衛視資訊臺副臺長兼首席主播，她認為，想要事業成功，就讓性別成為你的資產而非負債。
每個人都可以創造品牌，世界上最好的品牌就是自己。這個品牌也許世界聞名，或在自己所屬行業當中人人皆知，不論是哪個層級，前提都是認真做好自己，把自己當成一個品牌。品牌是否具有商譽、信用、個性，需要一點一滴長期累積，每一個小的累積。不論你從事什麼工作，縱使非常卑微，如果你重視這個品牌，把它做到最好，面對所交付的每一份工作，都能有創造性地付出，而不僅是完成交代的任務，為自己帶來讓他人刮目相看的重要機會，這就是建立個人品牌。
常看到新進職的員工，對於和同輩之間工作量大小、薪資高低、是否被公平對待而斤斤計較。這讓我想起佛家語：「世人總看果，佛陀總問因。」與同輩同時進入職場，可能發現有些人晉升得比較快，自己卻原地踏步，若因此覺得這是世人的不公，只看結果而不問原因，結果將很難改變。這也是新進職員最容易產生的誤區：眼高手低。如何把自己的手慢慢放到和眼睛一樣高的水平，是一個很好的學習機會。
另一個工作守則，是儘量不要把問題上繳。新進同仁常易犯的錯誤，是遇到問題手足無措，乾脆直接讓主管解決。但有創造力的工作者能看到問題，並在能力範圍中找到不同的解決方案，再一併送給主管決定。這樣的新進工作者，必會讓上級「驚豔」，在建立個人品牌的同時，也奠定好的口碑和基礎。
此外，新一輩工作者的抗壓能力，因為選擇性較多而相對減少。對負責任的工作者來說，應把手中的事完成才離開，而不是壓力過大轉身就走。這不只關乎職業態度，也關乎人生態度，要避免「只撞今天鐘，不問明天果」的處事方法。
對我而言，挫折和磨練是一件事情的兩面。有些事情發生了，如果把它當做挫折，就會在心中留下陰影，若把它當做歷練，就有機會從中學習經驗、教訓，因而成長。我是一個樂觀派，Solution Oriented（尋找解決方案導向性）的人，每當遇到問題，找出解決方案後，下一步就會忙著執行，不會再去想這是挫折，反而當成歷練的機會，所以縱使遇到人生的選擇題，我也能夠勇於下決定。職場上重要選擇的風險就像噴水池，不是往上迸放，就是往下一瀉千里歸零，但不斷往前進，能力才會更強，因此在人生的過程中，必須不斷儲備自己，面對重要時刻才能展現。
我在職場衝鋒陷陣，難免還是會左顧右盼、害怕競爭，但我的伴侶曾告訴我：「為什麼賽馬在進入賽場時，都要蒙上眼睛？因為要讓牠一心一意，心無旁騖，不管周圍的環境，也不論自己是第幾名，發揮最好的能力，往前衝刺。」這句話適合送給所有朋友，做任何事，都不該跟他人比較，而要跟自己比較，因為在人生的賽場上，不論你是領跑者，或墊後者，在自己的跑道上，沒有別人，只有自己。
想要事業成功，就讓性別成為你的資產而非負債，善於學習，對知識如同加了過濾網的吸水海綿，在篩選之下大量吸收，以學習的態度面對每一樣新事物。並在適當的時候，做適當的事，因為有些安排，過了就不再有機會。人生很美，美在它的不可預知，美在你每往前衝刺一步，都可以看到一點成績，但是，人生也很短，有時候最大的成就，是減少自己人生的遺憾。一切皆有可能，趁年輕，莫遲疑，一步一臺階，就能遇見最好的自己。
出處:https://www.facebook.com/GMBAiReading/posts/1669481256597152
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