從虛假中看見自己
楊蓓(作者為臺北大學社工系副教授)
我們一定要先明白自己擁有感覺,才有機會從關係中成長。
一般而言,人們處於關係當中,卻要求別人負責,希望由別人主動改善這個關係,這樣一來自己便不會痛苦。
例如,失戀時被提出分手要求的一方,他往往會自認為是一個失敗者,然後產生各種負面的情緒,包括被遺棄、失落等感覺,並且很自然地會將這一切歸因於對方「因為是他要跟我分手,我才會變成這樣」。
當一個人歸因外在時,他無法真正認知自己較深層的感覺和情緒。
再者,外在歸因等於放棄了自己在關係當中的主動權,讓自己處於被動的位置。以個人成長的角度來看,這也是放棄了讓自己成長的權利。
有角色,就有對立
人,終究有各種「角色」需要扮演,處於「關係」中無法脫逃。
只要活在角色裡,就永遠有對立存在,或有二元的關係。
有男性,相對就有女性;有父母,相對就有子女;有丈夫,相對就有妻子。
在其他關係上,相對主管的是部屬;相對出家人的是居士、在家人;相對師父的是徒弟……不勝枚舉。
只要在關係裡,就永遠有角色對待,在對待裡也充滿各自的期待。
可是,每個人都是獨立的個體,擁有自己的生活,不會照著我們所期待的去做。即使孩子是父母生的,可是父母仍無法完全掌控他,於是在二元的角色關係裡,必然會有衝突存在。
所以我將衝突視之理所當然,也就是說人與人之間處處充滿衝突、矛盾,這是一個事實,只是與我們的期待有落差。
人 與人互動有衝突是必然,因為在所有角色關係裡,一直存在著對立,卻不能因此否認掉自己的感覺。例如父母與小孩的立場不同,父母對孩子有所期望與要求,孩子 偏偏不聽話;夫妻相處亦然,先生希望太太能符合自己心目中的「超完美嬌妻」,也許當太太的可能短時間內會討好先生,可是要她長期隱忍,恐怕就不可能。
關係中有期待,就可能有落空,也許沒有爆發衝突,但並不表示對立、衝突不存在。
還有一個有趣的現象,越是親近相處的人,吵架的頻率也越高。
顛倒夢想,虛假的關係
《心經》中所講的顛倒夢想,用來詮釋我們所處的世界很貼切。
因為世界本來就存在衝突跟矛盾,我們卻誤認世界應該是和平喜樂的,以為那才是常態,拒絕面對現實。
事實上,娑婆世界裡人跟人之間有差異性,人跟人之間會產生矛盾,人跟人之間會有衝突,這些都是必然,也是常態。所以有一些心理學家就提出,基本上,人是活在虛假之中。另外,還有心理學家認為,人是活在互相操縱之中。
因 為人與人是不同的個體,之間一定存在著差異性,所以當我們要與他人建立關係時,為了自己的快樂,也明白快樂是建築在良好的關係上,可是又無法消弭掉彼此的 差異性時,只好「以和為貴」,維持表面關係和諧。然而這樣的關係是虛假的,並不牢固,今日如果對方很堅持己見,我們可能暫時委屈一下自己,附和對方、討好 對方,只為了維持良好、完美的關係。
一旦擁有足夠的權力時,當對方的作為造成我們不開心,便會用自己的權威來禁止對方。由於對方懼於我們的權威,可能陽奉陰違,在互動的過程中,建構我們一致認同的「和平」尺度。
心理學所說的「虛假」現象與佛法的「顛倒夢想」之意涵,有很多的類似:人世間的人際互動,多是在一個「虛假」的狀態下進行。
但是,我們必須瞭解,在虛假的背後還是有一份真心,就是我們是「真心」希望「關係是良好的」。
這樣的出發點沒錯,可是在互動的過程中,我們用了很多方法來度過衝突,或是抹平差異。
事實上,衝突和差異始終都是存在的,我們只是不去正視,能逃避就逃避,所以久而久之,人會以假為真。例如一群朋友聚在一起談天、聊八卦,開心得不得了,然後聚會結束各自回家時,心裡嘀咕著:某人講話真沒水準,卻還是告訴自己:「我們關係很好。」
虛假的人際關係
在成人世界裡,我們都跳著人際關係的探戈,踩著一進一退的舞步,你進一步、我退一步,如果搭配得好,我們就達到「自以為是」的美好關係。
這也是為什麼我們的社會延伸出很多的社交行為,例如佳節送禮、生日時寄個卡片互相關懷……。
我們用這樣的方式去經營關係,也以為用這樣便可以維持良好關係。
事實上,這個邏輯看似對,卻不盡然,如果我們在關係上的需求或期待是比較深刻時,或是對成長有更高的要求時,便會發現這個邏輯是行不通的,甚至會發現自己的人際關係網絡是很虛假,與人的關係是飄渺的。
我曾經在一家餐館,看見一桌四個女性朋友在談話,可是卻各自講著各自的事,似乎沒有人專心在聽別人說話,像是自言自語,不管是否有聽眾。
這種情形讓我覺得不可思議,居然有人講話不需要對象,就可以自己不停地講;然後飯吃完、話說完了,人也就散了。
當真正需要聽眾時,可能根本沒有人願意聽我們傾訴,人際關係是如此的不踏實。後來我更發現原來自言自語的人多得不得了,可是真正願意聽別人講話的人也不多。我們可能花很多力氣去學溝通技巧,可是,傾聽跟訴說如果沒有真正連結上,那麼關係的建立,或關係的成長,恐怕都是很困難的。
如同心理學家所說,人我的互動是虛假的、操控的。這都不是錯誤或壞事,可是「虛假」、「操控」在我們既有的經驗裡,我們已經盡力做到自己的部分,但是對於從關係中成長,到底有多大助益?究竟什麼樣的行為,才可以幫助我們去跨越衝突、去面對差異。
所以,我們要回到自身來找到「感覺」
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