(學習)學習心得摘要紀錄
a.業務工作
Top Sales:學歷、熱忱、專業
效果明確的一流產品的好公司
姿態低
徹底的自我管理與毅力
業務推廣+行銷創意+產品創新研發
最重要的不是去看遠方模糊的事，而是做手邊的事
日出，人清朗，雲來，人自在
清楚自己追求的是什麼樣的未來
yAHOO上市上櫃資訊
品工作，小咖變大咖
杜拉克：一個人每兩年要更新專業知識，每四年重建基礎能力
把工作視為培養美感、療癒、社群與友誼的工具
b.書籍
(書名)10-10-10
四個問題，評估工作價值
1.工作夥伴：志趣相同，不用戴假面具
2.鍛鍊心智，增進能力，不是只做會做的事，進而使我變得更精明幹練
3.工作能否幫我開啟機會之門?
帶來其他工作的潛力
4.工作有意義嗎?
做您熱愛的事，然後順其自然
(書名)股價為什麼上漲?
1.我不認為有完美市場的存在，只能從不完美中找尋機會
2.成功為 好的構想+長期觀點+善用策略獲利的能力
3.將自己擺在一個更有機會的位置，發現自己真正想做的事
(書名)思考的技術
重要的推行項目
必要的分析
驗證與假設
剔除錯誤的假設
必須在最短時間找到最重要的資訊
發表重要意見時，你的每一項論點至少要有三項事實假設
每天作一張圖表
每日工作前，問自己我今天學到的最重要三件事是什麼
(書名)麥肯錫的專業思維
了解公司的優點、缺點以及在管理上的範圍與限制
保持簡單、集中焦點、維持簡要
總裁焦點
人格類型測驗：Myers-briggs
導師：時時指導、提醒我應該注意的地方
不要求十全十美：十次安打比一次全壘打 九次三振好
為老闆抬轎
好好對待助理
對於他人職權的敏感度
將自己能力外的事授權
人際網路資源的最佳諮詢
學習充分掌握自己的時間
沒有斯可過的生活是不值得過的
維持看見事物的全貌，跳脫工作的界線來思考人生的輕重緩急
(書籍)逆轉富/創見文化
如何掌握時代脈動：
(1)固定收看全球news
bbc cnn 日本朝日
(2)經常閱讀產業相關的雜誌與網路
專業性雜誌
(3)培養人際往路
空杯學習
(4)多從別人成功與失敗的經驗中學習
(5)每天兩個小時學習，其它半小時思考
(6)最低閱獨量的懲罰機制
(7) 借腦思考，學有專術的人脈
(8) 每年出國一次，國際與文化交流
(9)經常撰寫論述，不斷吸收外也要表達與發想
致富關鍵來自珍惜時間，明確地做最重要的事，目標與排序
想要抓住機會就應該柄除掉潛藏在腦海中的負面因素
不為不值得的商品付出過高的價值
不要做金錢的奴隸
自信是成功的第一要訣
(書籍)失落的致富經典
把注意力放在你要的東西上
不要與他人競爭，而是心存感謝，不斷感恩，永遠只討論與成長有關的議題
(書籍) 吸引力法則
許願卡/感激卡
正面語言/振動/能量傳遞
(書籍) 讓好工作找到你
1.擺脫匱乏思維
解決問題著，不用擔心自己不如人
2.才能、熱情、良知與世人的需求
3.寫下貢獻宣言
(書籍) 與成功有約
由內而外全面造就自己
知識、技巧、意願
心靈演練
c自我進修
1.長期趨勢
拓展對企業的研究
對中國市場的認識
興趣與產業趨勢的引導
企業認證培養足夠的就業信心
2.第二語言
Toeic700分
跨語言、跨文化、跨地區，與不同人溝通合作的能力
3.情緒控制
免除痛苦vs獲得快樂
聯想與改變態度
4.世界一流的企業與成功人士的案例
對每一個case提出看法、討論與反省
引導將世界第一作法應用在自己身上
解決：
想法混淆猶豫
能力或技巧不足
缺乏動力
5.八個主動找舞台，發揮自我價值的步驟
(1)了解專長領域的最新狀況
如：法規/技術演進，新型態的解決，如果產業沒有變化，無處可跳是個警訊，該考慮換產業
每年至少一次觀察產業趨勢
(2)了解並決定自己的未來工作目標，根據專長規劃下一階段的方向
(3)決定目標市場，合適且有興趣的公司
(4)放出求職資訊
聚會/人際脈絡
(5)針對目標工作的專屬度履歷表
網路使用小心，維護自己的名聲
(6)設定溝通策略，由面談官角度來思考如何介紹自己最有力，最吸引人
(7)薪水與談判策略
參考人力網站，了解水準
公司的薪水結構
適度的表達自己的狀況
用正面溝通法來談薪水
如：過了試用期，是否有可能調薪
希望挑戰更高的目標，如果做到，公司會不會考慮加薪
(8)就職與新職的適應
少說多聽，趕快上手為第一要務
反覆釐清自己的定位，主動選擇適合自己的舞台
6.自我鍛鍊創業力五大法
(1)經常反思
不斷由現象去推敲背面的現象
(2)練習寫創業企劃書
(3)累積三到五年的工作經驗
業務經驗
基礎→決策力
(4)多參加社團，累積人脈
(5)辦活動
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